En av to typer foretakspensjon der alderspensjonen utgjør fastsatte ytelser garantert av pensjonsinnretningen, og uavhengig av den faktiske avkastningen som oppnås på de innbetalte premiene. Arbeidsgiver definerer hvor høy pensjon som skal utbetales, for eksempel 66 % av den ansattes lønn. Det er også obligatorisk for bedriftene å tilknytte innskuddsfritak og premiefritak til en obligatorisk ytelsespensjon. En ytelsespensjon innebærer også at det er inkludert dødelighetsarv, både frem til fylte 67 år og under pensjonisttilværelsen. I medhold av OTP-loven § 5 skal en ytelsespensjonsordning minst gi ytelser til en klart overveiende del av arbeidstakeren tilsvarende hva en lovlig innskuddspensjonsordning ville gitt av alderspensjonsytelser.
Nettjuristen.no - Forsikringsordboka.no - Helseadvokaten.no - Jusboka.no

