Uførepensjon

Personforsikring i form av en livsforsikring som gir terminvise utbetalinger dersom forsikrede blir arbeidsufør på grunn av slik sykdom, skade eller lyte som fremgår av avtalen. Utbetalingene skjer normalt månedlig etterskuddsvis frem til avtalt opphørsdato, normalt begrenset til pensjonsalder, etter en innledende ofte valgfri karensperiode på normalt fra 3-12 måneder. Summen av utbetalt uførepensjon fra forsikringsselskapet, annen løpende uførepensjon fra privat eller offentlig forsikring, trygd og lønn under sykdom, kan normalt ikke overstige 80 % av beregnet gjennomsnittlig arbeidsinntekt – eventuelt netto næringsinntekt – multiplisert med graden av arbeidsuførhet. Forsikringsselskapet vil beregne gjennomsnittlig arbeidsinntekt for de 2-3 siste år før arbeidsuførheten inntrådte, avhengig av hva forsikringsavtalen angir. To forsikringstakere kan gjerne tegne individuelle dekninger på felles avtale, eller som kryssdekning på to avtaler. Dekning for premiefritak i tilfelle uførhet kan kunden velge å inkludere i en uførepensjon med dødsrisikodekning. Også betegnelse på ytelse etter folketrygdloven kapittel 12 som skal sikre inntekt for personer mellom 18 og 67 år som har fått sin inntektsevne eller arbeidsevne varig nedsatt med minst 50 % på grunn av sykdom, lyte eller skade, se folketrygdloven §§ 12-6 og 12-7. Det er et vilkår for å kunne bli tilkjent uførepensjon at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling for å bedre arbeidsevnen, se folketrygdloven § 12-5. Høyesterett har i Rt 2010 side 113 stilte strenge krav til at alle tiltak som fremstår som hensiktsmessige må være forsøkt. Det er særskilte fordeler/ lettelser i regelverket for de som får uførepensjon med bakgrunn i en yrkesskade, herunder rett til uførepensjon ned til 30 % uføregrad, se folketrygdloven § 12-18. Ytelsen er i utgangspunktet varig, dog slik at det skal skje en revurdering hvis det skjer en vesentlig endring i forhold som har betydning for inntektsevnen/ arbeidsevnen, se folketrygdloven § 12-12. Det tidligere begrepet midlertidig uførestønad er fra mars 2010 erstattet av ytelsen Arbeidsavklaringspenger. Se også Uførestønad.