Betegnelse på den tjenestepensjonsordning som er inngått med Storebrand Livsforsikring og SOP samt Den norske lægeforening høsten 2008. Ordningen gjelder for private legevirksomheter. Ved sparing i denne ordningen unngår privatpraktiserende leger samordning med pensjon fra SOP, etter en vedtektsendring i SOP fra 1.1.2008 som ga SOPs styre hjemmel til å godkjenne samordningsfritak. På tross av dette vil det kunne bli en delvis samordning i forhold til SOP sine utbetalinger. SOP vil avkorte uførepensjonsutbetalinger hvis de samlede utbetalinger fra henholdsvis Folketrygden, Storebrand og SOP utgjør mer enn 90 % av lønn mellom 1 G-12 G. SOP forvalter ordningen og opptrer på legeforetakenes vegne som en innkjøpsordning. Ordningen er en innskuddsbasert tjenestepensjonsordning for leger og legens ansatte hvor man kan velge mellom tre innskuddsvalg:
- 2 % av lønn mellom 1 G og 12 G
- 4 % av lønn mellom 1 G og 12 G
- 5 % av lønn mellom 1 G og 6 G og 8 % av lønn mellom 6 G og 12 G
Pensjonspremien gir på vanlig måte skattemessig fradrag for legen/legeforetaket. Legen kan selv velge investeringsprofil innenfor en meny. Ordningen har innskuddsfritak som sikrer fortsatt sparing til alderspensjon ved uførhet. Den norsk lægeforening har fra tidligere også en tjenestepensjonsordning for private legeforetak i Vital Forsikring, men denne ordningen samordnes med pensjonsytelser fra SOP. Se også SOP.
