Innskuddspensjon

Tjenestepensjon der arbeidsgiver bidrar med sparing til de ansattes alderspensjon. Forsikringen innebærer at arbeidsgiver betaler inn et årlig beløp for hver ansatt, og størrelsen på dette beløpet er avtalt i bedriftens innskuddsplan. Hver enkelt ansatt i bedriften er eier av sin egen pensjonskonto og velger selv hvor han eller hun skal investere egne pensjonsmidler. Forsikringsselskapet tilbyr den ansatte flere investeringsvalg som er spesielt tilpasset pensjonssparing. Arbeidsgiveren har ingen forpliktelser utover den årlige innbetalingen. Den ansatte får all avkastningen på pensjonsmidlene og tar også risikoen for et eventuelt verdifall. Det er også obligatorisk for bedriftene å tilknytte innskuddsfritak og premiefritak til en obligatorisk innskuddspensjon. En innskuddspensjonsordning trenger ikke inneholde dødelighetsarv, og trenger derfor ikke være et forsikringsprodukt som kun forsikringsselskaper og pensjonskasser kan tilby. Se også Dødelighetsarv.