Betegnelse på en pensjonsordning som innholdsmessig befinner seg mellom ytelsesbaserte og innskuddsbaserte ordninger. Pensjonsordninger som kombinerer egenskaper fra de to hovedtyper av tjenestepensjonsordninger, innskuddspensjon og ytelsespensjon. I slike ordninger kan man kombinere fordelen fra de tradisjonelle ytelsesordningene med fleksible premier og veldefinert regulering av pensjoner, med innskuddsordninger. Avkastningsrisiko vil gi en viss usikkerhet knyttet til det endelige pensjonsnivået, men risikoen kan deles mellom arbeidstakere/ pensjonister og foretaket. Prinsippene for overskuddsdeling kan avtales mellom partene. Sluttlønnsprinsippet kan i en hybridordning erstattes av en rettighetsoppbygging basert på årlig inntekt (gjennomsnittsinntekt over yrkeskarrieren), et livslønnsbasert prinsipp. Hybrid tjenestepensjonsordning er ikke tillatt innenfor dagens regelverk, men et utvalg har vurdert dette og i NOU 2009:13 foreslått hvordan slike ordninger kan innføres. Se også Livslønnsprinsippet og Sluttlønnsprinsippet.
Nettjuristen.no - Forsikringsordboka.no - Helseadvokaten.no - Jusboka.no

